Regulamin Serwisu Aktualne Oferty Pracy

§1. Informacje ogólne

Regulamin określa warunki oraz zasady korzystania z serwisu internetowego Aktualne Oferty Pracy (zwanego dalej „Serwisem internetowym” lub „Serwisem”) udostępnionego przez Gold Work Service Sp. z o.o., NIP: 7822916705, adres: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, dalej zwanym Usługodawcą lub Administratorem.

Kontakt z Usługodawcą możliwy jest poprzez e-mail: kontakt@aktualneofertypracy.pl.

Kontakt z działem technicznym możliwy jest poprzez e-mail: suport@aktualneofertypracy.pl.

Serwis internetowy umożliwia łączenie użytkowników występujących jako pracodawcy (zamieszczający oferty pracy) z użytkownikami poszukującymi pracy lub przeglądającymi oferty.

Akceptacja Regulaminu oraz Polityki Prywatności jest konieczna do utworzenia Konta Użytkownika i korzystania z Serwisu.

Zabronione jest wykorzystywanie materiałów opublikowanych w Serwisie i ich rozpowszechnianie, z wyjątkiem materiałów udostępnionych przez Usługodawcę na podstronie https://aktualneofertypracy.pl/blog.

Usługodawca może zamieszczać materiały reklamowe w dowolnym miejscu Serwisu internetowego.

Usługodawca zastrzega sobie prawo do zablokowania dostępu do Serwisu Użytkownikowi, który naruszył postanowienia Regulaminu lub powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Użytkownik zgadza się na przestrzeganie wszystkich poniższych zasad.

Usługodawca prezentuje również w Serwisie treści w ramach tematycznego bloga oraz działu porady. Treści tam prezentowane mogą pochodzić bezpośrednio od Usługodawcy lub podmiotów trzecich i są zgodne lub powiązane z tematyką Serwisu. Treści umieszczone w Serwisie mają charakter poglądowy i informacyjny oraz nie powinny być traktowane jako oferta, doradztwo prawne, finansowe czy podatkowe, jak również rekomendacje w świetle rozumienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

§2. Definicje

Usługodawca – właściciel serwisu Gold Work Service Sp. z o.o., NIP: 7822916705, adres: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa.

Administrator – używany zamiennie z Usługodawcą, właściciel Serwisu.

Użytkownik – osoba fizyczna lub przedsiębiorca posiadający pełną zdolność do czynności prawnych, zarejestrowana w Serwisie internetowym, która może korzystać z Usług dostępnych w Serwisie. Użytkownikiem jest Pracodawca oraz Kandydat.

Kandydat – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, zarejestrowana w Serwisie internetowym, która może korzystać z Usług dostępnych w Serwisie.

Pracodawca – przedsiębiorca posiadający pełną zdolność do czynności prawnych. Konto Pracodawcy mogą zarejestrować osoby, które prowadzą działalność gospodarczą.

Regulamin – niniejszy Regulamin Serwisu.

Konto – konto Użytkownika w Serwisie, w którym gromadzone są dane podane przez Użytkownika. Serwis umożliwia utworzenie konta Użytkownika Pracodawcy oraz Kandydata.

Rejestracja – czynność polegająca na założeniu w Serwisie Konta Użytkownika na zasadach wskazanych w niniejszym Regulaminie.

Usługi – usługi świadczone przez Administratora na rzecz Użytkowników drogą elektroniczną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. nr 144 poz. 1204 z późn. zm.).

§3. Podstawowe zasady korzystania z serwisu

Usługodawca umożliwia Użytkownikom za pomocą Serwisu internetowego korzystanie ze świadczonych przez siebie Usług, w szczególności – publikowania ogłoszeń oraz przeglądania ogłoszeń wyłącznie na zasadach i w zakresie wskazanym w Regulaminie oraz zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa.

Do prawidłowego funkcjonowania Serwisu internetowego należy spełnić minimalne wymagania techniczne używanego urządzenia:

• System operacyjny: Linux, Windows, macOS, Android, iOS.
• Dostęp do sieci Internet.
• Przeglądarka internetowa zgodna z HTML5 oraz obsługująca JavaScript.
• Procesor 2-rdzeniowy o minimalnym taktowaniu 2.0 GHz.
• Pamięć RAM pozwalająca na uruchomienie systemu operacyjnego wraz z przeglądarką internetową – zalecane minimum 1,5 GB RAM.
• Aktywny program antywirusowy.
• Posiadanie indywidualnego i aktywnego adresu e-mail.
• Posiadanie aktywnego numeru telefonu.

Usługodawca w najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie nie ponosi odpowiedzialności za zakłócenia, w tym przerwy w funkcjonowaniu Serwisu spowodowane siłą wyższą, niedozwolonym działaniem osób trzecich lub niekompatybilnością Serwisu z infrastrukturą techniczną Użytkownika.

Niedozwolone jest korzystanie z Serwisu w sposób naruszający Regulamin, przepisy obowiązującego prawa, używanie mowy nienawiści czy też używanie wulgaryzmów.

Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy wykonania Usług dla Pracodawców na podstawie przeprowadzonej Weryfikacji Konta lub w innych przypadkach wskazanych w niniejszym Regulaminie.

Serwis jest przeznaczony do użytku związanego z zatrudnieniem. Nie wolno wykorzystywać Serwisu do nielegalnych działań, w tym naruszania praw innych użytkowników, spamowania czy rozpowszechniania materiałów bez odpowiednich uprawnień.

Użytkownicy są w pełni odpowiedzialni za prawdziwość treści, które udostępniają, w tym informacji zawartych w CV. Publikowanie fałszywych danych lub treści niezgodnych z Regulaminem może skutkować blokadą użytkownika.

§4. Użytkownicy / Konto i jego ustawienia

W celu założenia Konta w Serwisie należy wypełnić Formularz rejestracyjny. Niezbędne jest podanie następujących danych:

• W przypadku Konta Kandydata: imię, nazwisko, e-mail, własne lub wygenerowane hasło do konta.
• W przypadku Konta Pracodawcy: pełne dane firmy, e-mail, własne lub wygenerowane hasło do konta.

Założenie Konta w Serwisie jest nieodpłatne.

Logowanie się na Konto odbywa się poprzez podanie loginu i hasła ustanowionego w Formularzu rejestracyjnym.

Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za udostępnienie przez Użytkownika loginu i hasła osobom trzecim.

Konto Użytkownika dzieli się na dwa rodzaje Kont – Konto Pracodawcy (Firmowe) i Konto Kandydata (Prywatne). Użytkownik może posiadać tylko jedno Konto w Serwisie. Posiadanie więcej niż jednego konta jest zabronione, a Administrator zastrzega sobie prawo do zablokowania zduplikowanych kont.

Rejestracja Konta Pracodawcy następuje poprzez wypełnienie Formularza rejestracyjnego, zaakceptowanie Regulaminu i Polityki Prywatności oraz pozytywną weryfikację Konta przeprowadzoną przez Administratora.

Rejestracja Konta Kandydata następuje poprzez wypełnienie Formularza rejestracyjnego, zaakceptowanie Regulaminu i Polityki Prywatności oraz weryfikację Konta przez Użytkownika za pomocą przesłanego hasła  w wiadomości e-mail.

Weryfikacja Użytkownika prowadzącego działalność gospodarczą zarejestrowaną poza Rzeczpospolitą Polską może potrwać dłużej niż 48 godzin.

Użytkownik po złożeniu Formularza rejestracyjnego otrzyma na wskazany w formularzu adres e-mail hasło do konta wysłane z adresu noreply@aktualneofertypracy.pl celem potwierdzenia Rejestracji Konta.

Użytkownik zobowiązany jest do podania w Formularzu rejestracyjnym wyłącznie prawdziwych, aktualnych i wszystkich koniecznych danych.

Konto rejestrowane jest na czas nieokreślony. Użytkownik ma możliwość w każdej chwili, bez podania przyczyny i bez ponoszenia opłat, usunąć Konto poprzez przesłanie stosownej wiadomości na bok@aktualneofertypracy.pl. Ponowna rejestracja Konta będzie możliwa dopiero po upływie 2 miesięcy od dnia usunięcia Konta.

Wszelkie zmiany danych w Ustawieniach Konta – nowe dane Pracodawcy zostaną zaktualizowane po pozytywnej weryfikacji przeprowadzonej przez Usługodawcę w ciągu 48 godzin w dni robocze. Wprowadzone zmiany muszą zostać zatwierdzone przez Usługodawcę.

Umowa o świadczenie Usługi polegającej na prowadzeniu Konta w Serwisie zawierana jest na czas nieoznaczony w momencie zarejestrowania Konta i ulega rozwiązaniu z chwilą przesłania przez Użytkownika żądania usunięcia Konta, jak również w innych przypadkach określonych w niniejszym Regulaminie.

§5. Prawa i obowiązki dla Kandydatów i Pracodawców

Usługodawca świadczy Użytkownikowi-Pracodawcy posiadającemu zarejestrowane Konto Usługę polegającą na możliwości dodania i prezentowania w Serwisie ogłoszeń pracy.

Użytkownik-Pracodawca samodzielnie ustala treść Ogłoszenia, wprowadzając w formularzu „dodaj ogłoszenie” opis i dane techniczne wymagane do publikacji ogłoszenia. Wprowadzone dane powinny być zrozumiałe i niewprowadzające w błąd. Treść Ogłoszenia powinna być zgodna ze stanem faktycznym oraz prawnym.

Użytkownicy zobowiązani są do:

• korzystania z Serwisu w sposób zgodny z prawem i Regulaminem, mając na uwadze poszanowanie dóbr osobistych, praw własności intelektualnej oraz praw osób trzecich;
• publikowania treści zgodnie z Regulaminem oraz wytycznymi i wymaganymi informacjami w formularzu „Dodaj ogłoszenie”;
• niepublikowania w ogłoszeniach, zgłoszeniach: materiałów reklamowych, linków do portali społecznościowych i ogłoszeniowych.

Konsekwencją naruszenia przez Użytkownika postanowień powyższego punktu, w zależności od rozmiarów naruszenia, będzie:

• ostrzeżenie,
• czasowe ograniczenie korzystania z Konta,
• czasowe zablokowanie Konta,
• całkowite zablokowanie Konta na czas nieokreślony.

Użytkownik-Kandydat może aplikować w odpowiedzi na ogłoszenie wielu Pracodawców jednocześnie za pomocą swojego CV-online.

Użytkownik-Pracodawca ma prawo do edycji profilu Pracodawcy oraz własnych ogłoszeń.

Wraz z zamieszczeniem ogłoszenia o pracę Użytkownik-Pracodawca wyraża zgodę na udostępnienie jego danych kontaktowych (imię, nazwisko, nazwa firmy, numer telefonu, adres e-mail) wszystkim Użytkownikom Serwisu, również niezalogowanym.

Użytkownik-Kandydat zakładając Konto w Serwisie, wyraża zgodę na przekazanie jego danych osobowych (imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, CV, doświadczenie zawodowe) Użytkownikowi-Pracodawcy oraz Usługodawcy.

Użytkownik-Pracodawca zobowiązany jest do:

• wypełnienia obowiązków informacyjnych RODO w stosunku do Użytkowników-Kandydatów aplikujących w odpowiedzi na ogłoszenie Pracodawcy;
• bezpiecznego przechowywania danych osobowych Użytkowników-Kandydatów w zakresie, w którym jest samodzielnym administratorem danych osobowych, oraz przestrzegania RODO;
• niezwłocznej aktualizacji swoich danych osobowych w ramach Konta.

§6. Usługi

Świadczenie Usług realizowane jest na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie. Do prawidłowego korzystania z Usług Serwisu może być wymagane założenie Konta w Serwisie internetowym.

Właściciel w ramach świadczonych przez siebie Usług daje Użytkownikowi prawo do:

• przeglądania i wyszukiwania informacji w Serwisie,
• założenia Konta – Kandydata (Przekształcenie konta Kandydata, na konto Pracodawcy jest  tylko i wyłącznie możliwe  po kontakcie przez e-mail z działem obsługi bok@aktualneofertypracy.pl  , do konta jest przypisywana odpowiednia firma po weryfikacji).
• publikowania ofert pracy,
• aplikowania na oferty pracy,
• publikowania płatnych ogłoszeń,
• publikowania wyróżnień.

Właściciel prezentuje również w Serwisie treści w ramach tematycznego bloga oraz działu porady. Treści tam prezentowane mogą pochodzić bezpośrednio od Usługodawcy lub podmiotów trzecich i są zgodne lub powiązane z tematyką Serwisu. Treści umieszczone w Serwisie mają charakter poglądowy i informacyjny oraz nie powinny być traktowane jako oferta, doradztwo prawne, finansowe czy podatkowe, jak również rekomendacje w świetle rozumienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

Usługodawca udostępnia Użytkownikom możliwość otrzymywania od Usługodawcy informacji handlowych w formie wiadomości przesyłanych na podany przez Użytkownika adres poczty elektronicznej. W tym celu należy aktywować odpowiednie pole w formularzu zakładania Konta. Użytkownik w każdym czasie może odwołać zgodę na przesyłanie informacji handlowych. Informacje handlowe są przesyłane przez Usługodawcę wyłącznie do Użytkownika, który wyraził na to zgodę.

Usługodawca może organizować czasowe i okazjonalne promocje, konkursy, akcje czy programy o charakterze lojalnościowym czy partnerskim. Warunki takich akcji zostaną każdorazowo podane na stronach Serwisu.

Usługi odpłatne świadczone w ramach Serwisu zawarte są w cenniku umieszczonym na stronie – https://aktualneofertypracy.pl//cennik.

Ceny usług odpłatnych dla Użytkownika-Pracodawcy w Serwisie są cenami brutto, w których ujęty podatek od towarów i usług.

Emisja ogłoszenia o pracę trwa pod warunkiem opłacenia usługi przez Pracodawcę. W przypadku braku wpłaty ogłoszenie będzie niewidoczne.

Pracodawcy przysługuje prawo do wycofania/usunięcia  ogłoszenia w dowolnym momencie z poziomu panelu swojego konta.

W przypadku nieopłacenia usług płatnych przez użytkownika lub Pracodawcę, dostęp do funkcji płatnych, takich jak publikacja ogłoszeń i CV, w tym ogłoszeń i CV wyróżnionych, zostaje czasowo zawieszony do momentu uregulowania płatności lub wykupienia odpowiedniego pakietu.

§7. Sankcje, usunięcie konta, blokady

W stosunku do Użytkownika-Pracodawcy, Usługodawca ma prawo do zablokowania świadczenia Usług, jak również rozwiązania Umowy o świadczenie Usługi, w tym Usługi prowadzenia Konta oraz innych Usług oferowanych w Serwisie, ze skutkiem natychmiastowym, w szczególności w przypadku powzięcia wątpliwości co do poprawności czy kompletności podanych przez takiego Użytkownika danych, jak również w przypadku:

• naruszenia Regulaminu, przepisów obowiązującego prawa lub zasad dobrych obyczajów,
• działania Użytkownika, które narusza dobre imię Usługodawcy, jak i Serwisu internetowego.

Usługodawca zastrzega sobie prawo do zablokowania świadczenia Usług również w stosunku do Użytkowników-Kandydatów, w sytuacjach wskazanych w ust. 1 powyżej, po uprzednim bezskutecznym wezwaniu do zaprzestania naruszeń z wyznaczeniem terminu do zaprzestania naruszeń. Wezwanie kierowane jest do Użytkownika drogą elektroniczną na adres Użytkownika wskazany w Koncie.

Blokowanie i zakończenie świadczenia Usług może odbywać się w sposób zautomatyzowany.

W przypadku braku aktywności Użytkownika-Pracodawcy, Usługodawca zastrzega sobie prawo do ukrycia opublikowanych treści oraz profilu Pracodawcy. Brak aktywności występuje wówczas, gdy Użytkownik nie zalogował się na Konto w Serwisie przez okres dłuższy niż 180 dni.

Użytkownik ma prawo do odwołania się od decyzji o blokadzie Konta, składając wniosek na adres e-mail: odwolania@aktualneofertypracy.pl. Wniosek zostanie rozpatrzony w terminie 14 dni roboczych.

§8. Odpowiedzialność

Odpowiedzialność Usługodawcy za treści zamieszczane przez Użytkowników:

Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Użytkowników, w tym Pracodawców i Kandydatów, takie jak ogłoszenia o pracę, CV czy inne materiały publikowane w Serwisie. Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za zgodność treści z obowiązującymi przepisami prawa, ich rzetelność oraz prawdziwość.

Bezpieczeństwo danych osobowych:

Usługodawca zobowiązuje się do przetwarzania danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym RODO. Niemniej jednak, za wszelkie naruszenia związane z przetwarzaniem danych osobowych przez Użytkowników (Pracodawców lub Kandydatów) odpowiedzialność ponoszą wyłącznie te podmioty, które dokonały naruszenia.

Dane osobowe wprowadzone przez Użytkowników w Serwisie są przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności, o której mowa w §12.

Zakres odpowiedzialności Usługodawcy:

• Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za działania lub zaniechania Użytkowników,
• skutki wynikające z podjęcia decyzji na podstawie treści opublikowanych w Serwisie,
• przerwy w działaniu Serwisu wynikające z siły wyższej, działań osób trzecich lub problemów technicznych niezależnych od Usługodawcy.

Naruszenie regulaminu przez Użytkowników:

W przypadku stwierdzenia naruszenia Regulaminu przez Użytkownika, Usługodawca ma prawo podjąć działania, takie jak:

• ostrzeżenie Użytkownika,
• czasowe zawieszenie Konta,
• trwałe usunięcie Konta z Serwisu.

Zgłaszanie naruszeń:

Użytkownicy mają prawo zgłaszać naruszenia Regulaminu lub przepisów prawa przez innych Użytkowników. Zgłoszenia będą rozpatrywane przez Usługodawcę, który zastrzega sobie prawo do podjęcia odpowiednich działań, w tym usunięcia treści lub zablokowania Konta Użytkownika.

Wyłączenie odpowiedzialności za działania osób trzecich:

Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za działania osób trzecich, w tym potencjalnych oszustw, naruszeń praw autorskich czy innych działań niezgodnych z prawem, dokonanych przez Użytkowników Serwisu.

Zmiany w Regulaminie:

Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie. Informacje o zmianach będą udostępniane Użytkownikom z odpowiednim wyprzedzeniem, umożliwiając im zapoznanie się z nowymi warunkami przed ich wejściem w życie.

§9. Reklamacje i prawo do odstąpienia

Reklamacje dotyczące Usług:

Użytkownik może zgłaszać reklamacje dotyczące Usług świadczonych w ramach Serwisu, a w szczególności ich niewykonania lub nienależytego wykonania. Reklamacja może być złożona:

• drogą elektroniczną na adres e-mail: bok@aktualneofertypracy.pl,
• poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie internetowej.

Reklamacja powinna zawierać imię i nazwisko albo firmę (nazwę) oraz adres zamieszkania bądź siedziby Użytkownika, zwanego dalej „Reklamującym”. Reklamujący zobowiązany jest do szczegółowego określenia przedmiotu reklamacji oraz przedstawienia okoliczności uzasadniających reklamację.

W przypadku, gdy złożona reklamacja nie spełnia warunków, Usługodawca niezwłocznie poinformuje o konieczności jej uzupełnienia, określając termin, nie krótszy niż 7 dni, i zakres tego uzupełnienia. Nieuzupełnienie reklamacji w określonym terminie spowoduje pozostawienie jej bez rozpoznania.

Usługodawca rozpatruje reklamację w terminie 14 dni roboczych od dnia jej złożenia. W przypadku braku możliwości zachowania powyższego terminu, Usługodawca informuje o tym fakcie Reklamującego, podając przyczynę przedłużenia terminu oraz przewidywany czas udzielenia odpowiedzi.

Odpowiedź na reklamację może być udzielona:

• pisemnie, poprzez przesłanie odpowiedzi na adres Użytkownika,
• drogą elektroniczną na wskazany przez Reklamującego adres poczty elektronicznej.

Usługodawca zastrzega sobie prawo pozostawienia reklamacji bez odpowiedzi, jeżeli reklamacja nie będzie zawierać danych wystarczających do identyfikacji Użytkownika lub podmiotu, który wniósł reklamację, lub nie będzie zawierać danych umożliwiających udzielenie odpowiedzi.

Prawo do odstąpienia od Umowy:

Użytkownik będący Konsumentem może odstąpić od umowy o prowadzenie Konta bez podania przyczyny poprzez złożenie stosownego oświadczenia w terminie 14 dni od dnia rejestracji w Serwisie lub usunięcie Konta. Do zachowania tego terminu wystarczy wysłanie oświadczenia przed jego upływem.

§10. Usługa dostępu do danych o przedsiębiorcach i przedsiębiorstwach

Na zasadach wskazanych w Regulaminie, Gold Work Service Sp. z o.o. (dalej jako „Usługodawca”) świadczy Użytkownikom oraz Użytkownikom Niezarejestrowanym usługę dostępu – za pomocą funkcjonalności Serwisu – do danych o osobach prawnych oraz osobach fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, pochodzących co najmniej z krajowych rejestrów publicznych, takich jak Krajowy Rejestr Sądowy (KRS), Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej (REGON) oraz Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG).

Dane udostępniane w Serwisie, pochodzące z publicznych rejestrów, mają charakter wyłącznie informacyjny (poglądowy). Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne omyłki, nieścisłości lub inne braki, wynikające z niedoskonałości danych pochodzących z rejestrów publicznych. Dane te nie mogą stanowić samodzielnej podstawy do podejmowania decyzji biznesowych i nie mogą być traktowane jako rekomendacja do nawiązywania bądź nienawiązywania relacji biznesowych.

Dane o przedsiębiorstwach przetwarzane są w celach informacyjnych związanych z upowszechnianiem informacji dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej, na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Usługodawcy.

Wszelkie sprawy dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym danych pochodzących z rejestrów publicznych, mogą być zgłaszane do inspektora ochrony danych poprzez e-mail: iod@aktualneofertypracy.pl.

§11. System rekomendacji i wystawiania opinii na temat Użytkowników

Usługodawca umożliwia Użytkownikom oraz Użytkownikom Niezarejestrowanym publikowanie opinii o innych Użytkownikach za pośrednictwem Serwisu. Opinie, wraz z ewentualnymi odpowiedziami na nie, są publicznie dostępne w ramach Serwisu.

Dane osobowe związane z publikacją opinii są przetwarzane zgodnie z zasadami określonymi w §12.

Rodzaje opinii:

• Opinia wystawiona przez Użytkownika może być oznaczona jako opinia przedsiębiorcy, co wymaga podania numeru NIP oraz adresu e-mail.
• W przypadku opinii prywatnych konieczne jest podanie adresu e-mail oraz pseudonimu lub imienia i nazwiska osoby opiniującej.

Niedozwolone jest publikowanie w opiniach treści marketingowych, obraźliwych, wulgarnych lub naruszających przepisy prawa. Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za zamieszczone treści.

Prawo do moderacji:

Usługodawca ma prawo do zablokowania lub usunięcia opinii lub innych treści naruszających Regulamin. W przypadku usunięcia lub blokady treści Użytkownik zostanie poinformowany o podjętych działaniach.

Zasady rzetelności opinii:

Opinie wystawiane w Serwisie powinny być rzetelne i oparte na rzeczywistych doświadczeniach Użytkowników. Usługodawca zastrzega sobie prawo do moderacji opinii przed ich publikacją w celu zapewnienia zgodności z Regulaminem.

§12. Dane osobowe

Zasady przetwarzania danych osobowych:

Zasady dotyczące przetwarzania przez Usługodawcę danych osobowych Użytkowników określa Polityka Prywatności Serwisu.

Zasady przetwarzania danych osobowych w kontekście Pracodawców i Kandydatów zostały szczegółowo opisane w §5.

Obowiązki Pracodawców:

Pracodawcy są zobowiązani do przetwarzania danych osobowych Kandydatów zgodnie z przepisami RODO oraz regulacjami Serwisu.

Zakres przetwarzania danych przez Usługodawcę:

Usługodawca przetwarza dane osobowe Użytkowników wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji usług świadczonych w Serwisie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Prawa Użytkowników:

• dostęp do swoich danych osobowych,
• poprawienie, usunięcie lub ograniczenie przetwarzania danych,
• przenoszenie danych do innego administratora danych,
• wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celach marketingowych,
• wniesienie skargi do organu nadzorczego, jeśli uważają, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Kontakt w sprawach danych osobowych:

Wszelkie zapytania lub wnioski dotyczące przetwarzania danych osobowych mogą być kierowane na adres e-mail: iod@aktualneofertypracy.pl.

§13. Postanowienia końcowe

Prawo do zmian Regulaminu:

Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do Regulaminu. Zmiana Regulaminu może nastąpić w szczególności w przypadku zmian technologicznych lub organizacyjnych w działaniu Serwisu albo zmian warunków technicznych, organizacyjnych lub prawnych świadczenia Usługi. O zmianach Regulaminu Usługodawca zawiadamia Użytkownika, udostępniając treść nowego Regulaminu na stronie internetowej Serwisu oraz przesyłając zmieniony Regulamin na adres e-mail Użytkownika wskazany w Serwisie.

Niewyrażenie zgody na zmiany:

W przypadku niewyrażenia zgody na zmianę Regulaminu, Użytkownik może bez negatywnych następstw usunąć Konto Użytkownika i rozwiązać w ten sposób Umowę w terminie 7 dni od otrzymania zmienionego Regulaminu.

Wejście w życie zmian Regulaminu:

Zmiana Regulaminu wchodzi w życie po upływie 7 dni od opublikowania treści nowego Regulaminu na stronie internetowej Serwisu oraz przesłania Użytkownikowi zmienionej treści Regulaminu, o ile Użytkownik nie rozwiąże Umowy w sposób wskazany w ust. 2.

Obowiązujące przepisy prawa:

W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie znajdują przepisy powszechnie obowiązującego prawa polskiego.

Dostępność Regulaminu:

Regulamin udostępniony jest na stronie internetowej Serwisu w sposób umożliwiający jego zapisanie, przechowywanie oraz odtwarzanie na urządzeniu Użytkownika.

Rozstrzyganie sporów:

Spory na tle wykonania Umowy w przypadku Użytkowników-Pracodawców zostają poddane pod rozstrzygnięcie sądu powszechnego właściwego ze względu na siedzibę Usługodawcy.

W przypadku sporów Użytkownik i Usługodawca mogą skorzystać z alternatywnych metod rozwiązywania sporów, takich jak mediacja lub arbitraż, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa konsumenckiego.

Zalecenia Usługodawcy:

Usługodawca zaleca Użytkownikom regularne zapoznawanie się z treścią Regulaminu, aby być świadomym wszelkich zmian wprowadzanych w Serwisie.